Política de privacidad

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POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Estos términos y condiciones para JobbFinn ehf. (en adelante, los “Términos”) forman parte integral del acuerdo entre la Compañía y JobbFinn ehf, una compañía constituida bajo las leyes de Islandia con su sede registrada en Dalsel 25, IS-109, Islandia, Reg. Nº 5302201760 (en adelante “JobbFinn ehf”).

Puede utilizar nuestros servicios en la aplicación web, navegar por nuestro sitio web o solicitar soporte. Cuando utiliza nuestro servicio o nos proporciona información sobre usted, por ejemplo, al crear su perfil, utilizamos la información sobre usted para proporcionar debidamente nuestros servicios, mejorar nuestros servicios y brindarle respuestas relevantes a sus preguntas.

Nuestros servicios no están destinados a menores de 16 años. No procesamos información personal de niños menores de 16 años. Si no tenía 16 años, no utilice nuestro sitio web sin el permiso y la supervisión de su representante legal.

Cuando utiliza nuestros servicios, es importante para nosotros que comprenda completamente cómo y por qué procesamos su información y que se le reconozcan sus derechos.

En esta Política de privacidad de JobbFinn ("Política") explicamos:

 

 

Hemos tratado de describir todo de la manera más clara y simple posible, pero si no comprende algunos de los términos utilizados, como información personal, dirección IP o cookies, le sugerimos que primero se familiarice con el glosario de términos clave en Anexo A de esta Política. Sin embargo, si algo no está claro, puede contactarnos en cualquier momento a través de la sección de contacto en nuestro sitio web.

 

¿QUÉ INFORMACIÓN RECOPILAMOS Y CÓMO?

 

La información que recopilamos sobre usted difiere en función de si usted es un individuo que está tratando de encontrar empleo a través del Sistema JobbFinn ("Usuario") o un representante de una empresa que intenta encontrar empleados a través del Sistema JobbFinn ("Empleador" ).

 

Si es usuario, recopilamos la siguiente información:

 

 

Información que recibimos cuando utiliza nuestros servicios. Recopilamos información sobre cómo utiliza nuestros servicios, desde visitar nuestro sitio web hasta utilizar el sistema JobbFinn. 

 

La información es la siguiente:

 

 

 

 

Si usted es un empleado, somos el procesador de datos de la mayor parte de su información personal. En ese caso, la información que procesamos sobre usted depende de los Términos de procesamiento de datos que su empresa haya aceptado. Sin embargo, todavía hay cierta información que procesamos como controlador:Information we receive when you use our services. 

Recopilamos información sobre cómo utiliza nuestros servicios, desde visitar nuestro sitio web hasta utilizar el sistema JobbFinn. La información es la siguiente:

 

 

¿CÓMO UTILIZAMOS LA INFORMACIÓN RECOPILADA Y CON QUÉ BASE LEGAL?

 

Usamos la información que recopilamos para brindarle nuestros servicios, en particular para permitirle unirse al Sistema JobbFinn, para permitirle trabajar con el Sistema JobbFinn correctamente, para brindarle la oportunidad de proporcionar la información más relevante sobre usted para obtener su trabajo deseado o, por el contrario, para darle a su empresa la oportunidad de encontrar al empleado más adecuado. Además utilizamos su información personal para mantener, proteger y mejorar aún más el Sistema JobbFinn.

 

La información que recopilamos, incluida su información personal, también se utiliza para protegernos a nosotros mismos y a otros usuarios de nuestros servicios.

Su dirección de correo electrónico se puede utilizar para enviarle boletines informativos sobre nuestros servicios, como un anuncio de cambios o mejoras planificados.

Utilizamos la información recopilada de las cookies para mejorar la experiencia del usuario y la calidad general de nuestros servicios. Para hacer esto, utilizamos varios servicios de terceros como Google Analytics y otros servicios enumerados en el Anexo B de esta Política.

 

La base legal para procesar su información personal varía dependiendo de si es un usuario o una empresa:

 

 



Cada vez que solicite la oferta de trabajo de un empleador, si es un usuario, le pediremos su consentimiento para compartir sus datos personales en la aplicación y que haya proporcionado en su perfil de JobbFinn a este empleador. Si retira su solicitud de un Empleador específico, esto se considera como retiro de su consentimiento para compartir su solicitud con este Empleador y JobbFinn retirará la información inmediatamente de este Empleador.

 

Tenga la seguridad de que si en algún momento quisiéramos utilizar información sobre usted para fines no incluidos en esta Política, siempre le informaremos de antemano y le daremos la oportunidad de dejar de usar nuestros servicios.

 

Nuestros intereses legítimos en el procesamiento de su información personal son:

 

 

 

 

 



¿CUÁNTO TIEMPO PROCESAMOS LA INFORMACIÓN RECOPILADA?

 

Su información personal siempre se almacena y procesa solo durante el tiempo necesario para cumplir con el propósito para el que fue recopilada. Por ejemplo, si decide eliminar su cuenta del sistema JobbFinn, almacenaremos su información personal durante un período adicional de 30 días, en caso de que decida restaurar su cuenta, y después de este período se borrará su información personal.

Cuando compartimos su información personal con las empresas, les otorgamos acceso por un período máximo de 1 año desde su solicitud de empleo. Después de 1 año desde su solicitud o cuando la retira, el Empleador ya no puede ver su información personal en el Sistema JobbFinn.

Cabe señalar que no podemos eliminar su información que una empresa con el que se comunicó pueda haber almacenado en relación con su solicitud de empleo. Por lo tanto, debe comunicarse con el Empleador correspondiente para solicitar dicha eliminación.

Tenga en cuenta que, en algunos casos, es posible que almacenemos parte de su información personal durante un período más prolongado, especialmente cuando lo prescribe la ley (como la ley tributaria) o cuando lo necesitamos para proteger nuestros intereses legítimos (como cuando tenemos una disputa mutua pendiente en la corte y necesitamos la información para demostrar que usted era nuestro cliente). En estos casos, almacenamos únicamente la información personal necesaria para tal fin y la eliminamos lo antes posible.

 

¿QUIÉN TIENE ACCESO A SU INFORMACIÓN?

 

JobbFinn se encarga de la protección de la información personal y nunca vende su información personal a terceros. Cuando solicita un trabajo en un empleador, le pasamos su información personal. El propósito de permitir que el Empleador acceda a su información es necesario para que el Empleador se comunique con usted, el Usuario, como su futuro empleado potencial.

Si autoriza en su perfil de JobbFinn el llamado "head-hunting" con la configuración relevante, acepta que los empleados de JobbFinn puedan ver su información con el fin de evaluar si está calificado para un determinado trabajo y posiblemente contactarlo con respecto al trabajo.

Además, podemos pasar su información personal a terceros para los fines mencionados anteriormente en la medida necesaria (ver más abajo).

 

Como se explicó anteriormente, su información personal se compartirá con los usuarios y empleadores registrados en el sistema JobbFinn. Si es un usuario, solo los empleadores a los que haya solicitado un trabajo pueden ver su información personal. Si usted es un empleador, su información personal solo puede ser vista por otros empleadores y usuarios si la incluye en su oferta de trabajo. Podemos reenviar su información personal a proveedores de servicios en la nube que garantizan la transferencia de datos entre usted y nosotros, nuestros técnicos de servicio y socios de servicio que brindan servicios de soporte y mantenimiento, nuestros desarrolladores, nuestros asesores legales en caso de preparación de contratos o resolución de disputas y contabilidad externa. y asesores fiscales.

Compartimos información sobre su uso de nuestro sistema JobbFinn con terceros que nos brindan servicios de comunicación y marketing.

Procesamos su información personal en el territorio de la Unión Europea y el Espacio Económico Europeo y la transmitimos a nuestros socios estadounidenses de acuerdo con la ley aplicable. Si pasamos su información personal a los Estados Unidos de América, solo usamos aquellos servicios que están certificados bajo el Escudo de Privacidad para garantizar un nivel adecuado de protección incluso después de su transferencia. Si está interesado en saber dónde se encuentra su información específica, puede contactarnos trabajago@trabajago.es en cualquier momento y con gusto resolveremos su solicitud.

Si pasamos su información personal a terceros, siempre lo hacemos sobre la base de un acuerdo adecuado con estas personas para poder monitorear cómo su información personal es manejada por terceros.

 

CÓMO PROTEGEMOS LA INFORMACIÓN PERSONAL

 

Garantizar la seguridad de su información personal es nuestro importante deber y compromiso. Es por eso que estamos tratando de tomar las mejores precauciones de seguridad posibles para evitar abusos u otras interferencias no autorizadas con su información personal. Para proteger su información personal, hemos tomado las siguientes medidas:

 

 

 

 

 

 

 



TUS DERECHOS

 

Tiene los siguientes derechos en relación con nuestro procesamiento de su información personal:

 

 

Sus derechos se explican a continuación para ayudarlo a tener una idea más clara de lo que significan. Puede ejercer todos sus derechos escribiéndonos a JobbFinn@JobbFinn.com. Puede presentar una queja ante la Autoridad de Supervisión, que es la Oficina de Protección de Datos Personales (https://www.personuvernd.is/information-in-english/).

 

El derecho de acceso significa que puede solicitarnos en cualquier momento que confirmemos si la información personal que le concierne se procesa o no, y si lo es, entonces tiene derecho a acceder a toda la información y la información para qué fines, en qué medida y para quién está disponible, cuánto tiempo lo procesaremos, si tiene derecho a rectificación, borrado, restricción de procesamiento u objeción contra el procesamiento de información personal, dónde obtuvimos la información personal y si su información personal es procesado para la toma de decisiones automatizada, incluida la elaboración de perfiles.

El derecho de rectificación significa que puede pedirnos en cualquier momento que corrijamos o complementemos su información personal si es inexacta o incompleta.

El derecho de borrado significa que tenemos que borrar su información personal si (i) ya no es necesaria para los fines para los que fue recopilada o procesada, (ii) el procesamiento es ilegal, (iii) usted se opone al procesamiento , y no existen razones legítimas imperiosas para el procesamiento, (iv) nos lo impone una obligación legal o (v) usted ha retirado un consentimiento para que procesemos su información personal (siempre que la información personal específica haya sido procesada únicamente en su consentimiento).

El derecho a la restricción del procesamiento significa que hasta que resolvamos cualquier pregunta en disputa sobre el procesamiento de su información personal, debemos restringir el procesamiento de su información personal.

El derecho a la portabilidad de datos significa que tienes derecho a obtener los datos personales que te conciernen y que nos has facilitado y que son tratados por medios automáticos y en base a consentimiento o contrato, de forma estructurada, de uso común y maquina- formato legible, y el derecho a que estos datos personales se transfieran directamente a otro controlador.

El derecho a objeción significa que puede oponerse al procesamiento de su información personal que procesamos para los fines de nuestros intereses legítimos, especialmente para fines de marketing directo. Si se opone al procesamiento con fines de marketing directo, su información personal ya no se procesará para este propósito.Esta Política de privacidad es efectiva a partir del 1. 1. 2019.ANEXO A

 

GLOSARIO DE TÉRMINOS CLAVE

JobbFinn System

Es un software desarrollado por JobbFinn ehf. para la contratación a los que se puede acceder a través de nuestro sitio web.

Cookie

Una cookie es un pequeño archivo de texto que las páginas web almacenan en su dispositivo a través de su navegador. La mayoría de los sitios web del mundo utilizan cookies. Más información sobre las cookies se encuentra en el Anexo B de esta Política.

Firewall

Un firewall es parte de una red informática que aumenta la seguridad del tráfico de la red, protegiendo el dispositivo de ataques no deseados de otros.

dirección IP

Una dirección IP es la identificación del dispositivo en la red que utiliza el protocolo de Internet.

Software malicioso

El malware es un programa informático malintencionado que tiene el propósito de introducirse en una red informática y dañarla o robar datos.

Informacion personal

Información personal significa toda la información sobre su persona que procesamos y que puede conducir a su identificación directa o indirecta.

Escudo de privacidad

Privacy Shield es una herramienta para garantizar la protección adecuada de la información personal que se transfiere a los Estados Unidos de América. Esta herramienta ha sido creada por la Comisión Europea en cooperación con las autoridades gubernamentales de los Estados Unidos de América.

Dispositivo

Un dispositivo es una computadora personal, un servidor o un dispositivo móvil, incluidas las tabletas.

 

ANEXO B

USO DE COOKIES EN NUESTRO SITIO WEB

 

Que son las COOKIES?

Las cookies son pequeños archivos de texto que los sitios web almacenan en su computadora o dispositivos móviles cuando comienza a usarlos. Por ejemplo, las páginas recordarán sus preferencias y acciones que haya realizado (como inicios de sesión, idioma, tamaño de fuente y otras preferencias de visualización) para que no siempre tenga que volver a ingresarlas y pueda navegar más fácil y cómodamente.

 

PORQUÉ USAMOS COOKIES?

Nuestro sitio web, así como casi todos los demás sitios web importantes del mundo, utiliza cookies para brindarle la mejor experiencia de usuario. Específicamente, nuestras cookies ayudan a:

 

 

No utilizamos cookies para:



A continuación, puede obtener más información sobre todas las cookies que utilizamos.

 

MÁS INFORMACIÓN SOBRE LAS COOKIES

 

COOKIES UTILIZADAS PARA QUE EL SITIO WEB FUNCIONE CORRECTAMENTE

Usamos algunas cookies para que nuestro sitio web funcione correctamente, por ejemplo:

 

 

Desafortunadamente, no hay forma de evitar el uso de estas cookies que no sea dejar de usar nuestro sitio web o deshabilitar completamente las cookies en su navegador web.

FUNCIONALIDADES DE TERCEROS

 

Nuestro sitio web, como la mayoría de los otros sitios web, también incluye funcionalidades de terceros. Un ejemplo común es la incorporación de un servicio de video de terceros en nuestro sitio web. Es probable que la eliminación de estas cookies desactive la funcionalidad proporcionada por estos terceros. Si no desea utilizar estos servicios de terceros o no desea que almacenemos cookies de terceros en su dispositivo, puede optar por no participar cambiando la configuración en su navegador web.

Nuestros sitios web incluyen estas cookies de terceros:

Social site cookies

Le permite compartir el contenido de nuestros sitios web en las redes sociales o iniciar sesión en el sistema JobbFinn a través de Facebook, Google o Twitter o ponerse en contacto con alguien directamente desde nuestro sitio web escribiendo a través de Messenger.

Usamos:

 

 

Las implicaciones de privacidad en esta área diferirán de una red social a otra y dependerán de la configuración de privacidad que haya seleccionado en estas redes.

Cookies de estadísticas de visitantes

 

Usamos cookies para compilar estadísticas de visitantes, como cuántas personas han visitado nuestro sitio web, qué tipo de tecnología están usando (por ejemplo, Mac o Windows, lo que ayuda a identificar cuándo nuestro sitio web no funciona como debería para tecnologías particulares), cómo el tiempo que pasan en el sitio web, la página que ven, etc. Esto nos ayuda a mejorar continuamente nuestro sitio web. Estos programas de "análisis" también nos dicen cómo las personas llegaron a nuestro sitio web y si han estado aquí antes.

Usamos:

 

CANCELACIÓN O RESTRICCIÓN DE COOKIES

Por lo general, puede desactivar las cookies modificando la configuración del navegador para evitar que las reciban. Si lo hace, es probable que limite la funcionalidad de nuestro y un gran número de otros sitios web, porque las cookies son una parte estándar de la mayoría de los sitios web modernos. Quizás sus preocupaciones sobre las cookies estén relacionadas con el llamado "software espía". Tenga en cuenta que, en lugar de desactivar las cookies en su navegador, puede lograr el mismo objetivo instalando un software anti-spyware que elimina automáticamente las cookies que se consideran invasivas.

 

A continuación, encontrará un enlace a la configuración de cookies en cada navegador: